为深入贯彻乡村振兴战略，提升全市供销系统为农服务能力，加强人才队伍建设，推动供销合作事业高质量发展，6月13日，市供销社党组副书记、监事会主任聂林带队赴无棣县供销社开展“加强人才建设 赋能供销发展”专题调研活动，重点围绕社有企业发展，人才引进、培养、使用及激励机制等方面进行深入交流。无棣县供销社党组书记、理事会主任孟隆重陪同调研并参加座谈。

      调研组一行先后实地考察了无棣县大地农业生产资料有限公司、山东绿风农业集团有限公司，详细的了解公司的运行模式、服务理念、人才培养情况，并就人才在实际工作中作用发挥及面临的困难展开交流。

      座谈会上，无棣县供销社汇报了近年来在农资保供稳价、拓展社会化服务面积、人才队伍建设等方面的举措和创新，通过创新体制机制，实施"品牌+能人"培育模式，吸引具有供销情怀的农业带头人进入供销队伍，实现"引进一个人才，盘活一个企业，做强一个产业"的良性循环。

      聂林对无棣县供销社在培育社有企业发展和人才队伍建设方面取得的成效给予充分肯定。他指出，通过省、市、县供销合作社与镇、村党组织五级联动，在无棣县佘家镇开展的整镇域托管试点工作成效显著，示范带动效应突出。下一步要重点推进社会化服务与农资服务融合发展，这一发展方向前景广阔。同时要着力培育社有龙头企业，持续提升为农服务能力，推动基层供销社发展壮大，筑牢联农带农根基。

      聂林强调，人才是推动供销合作社改革发展的重要支撑，并就加强人才队伍建设提出三点要求：一是结合县域实际，进一步拓宽引才渠道，加大人力资源开发利用力度，积极吸引农业带头人、社会能人等优秀人才投身供销事业；二是加强培训教育，结合行业特点与业务需求，开展针对性培训，提高人才专业素养与服务能力；三是完善激励机制，提升聚才能力，探索绩效挂钩、荣誉表彰等举措，为供销社的高质量发展提供人才保障。